根據(jù)集團要求和公司工作的整體安排，中材節(jié)能股份有限公司于2月9日召開了2011年度公司領(lǐng)導(dǎo)述職考評會。會議由劉習(xí)德書記主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表參加了會議。

胡也明總裁結(jié)合集團黨委下發(fā)的《關(guān)于2011年度中國中材集團有限公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核的通知》（中材黨發(fā)[2011]74號）對本次考評工作提出了具體要求，希望大家本著公正、公平、認真、負責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利。

隨后，班子成員分別從履行職責(zé)情況、廉潔自律情況、取得成績和存在不足以及改進措施等方面進行了述職。

在聽取公司領(lǐng)導(dǎo)述職后，張奇董事長發(fā)表講話，他指出，本次述職考評工作，每個高管從不同方面，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，客觀真實，針對性強。他希望管理團隊圍繞2012年的中心工作，結(jié)合分管業(yè)務(wù)，將工作考慮得更加周到細致。最后，他還強調(diào)指出，2012年要重點做好三個方面的工作。一是加強戰(zhàn)略研究、扎實推動產(chǎn)業(yè)布局；二是強化戰(zhàn)略支撐體系建設(shè)，加強管理，明確職責(zé)，保障戰(zhàn)略順暢實施；三是進一步加強黨建和企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

隨后參會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)進行了評價打分。

在此次領(lǐng)導(dǎo)述職考評會結(jié)束后，公司還組織了高級管理人員的崗位價值評價工作。