為了使新入職員工盡快了解公司的經營管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉各業(yè)務部門的工作流程和管理規(guī)范，增強對公司的認同感和歸屬感，中材節(jié)能股份有限公司于7月31日至8月3日對40余名新入職的大學畢業(yè)生和社會招聘人員進行了為期四天的入職培訓及戶外拓展培訓。
此次入職培訓的主要內容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、部門職責、工作流程、薪酬福利、市場營銷、工程項目建設、技術創(chuàng)新以及投資運營等眾多方面的內容。
公司董事長張奇、總裁胡也明、黨委書記劉習德對培訓工作非常重視，親自出席此次培訓會議并講話。張奇董事長就公司的企業(yè)理念、社會責任、戰(zhàn)略方針、發(fā)展目標等內容進行了詳細的講解；胡也明總裁向新入職員工介紹了公司成立以來的發(fā)展歷程、主營業(yè)務、市場開拓等方面的內容，并鼓勵大家“多干、多錯、多改、多進步”；劉習德書記勉勵大家積極調整狀態(tài)，盡快融入公司和團隊，在將來的工作崗位上尊重上級、誠實守信、愛崗敬業(yè)、加強學習、勇于創(chuàng)新。
隨后，公司各部門負責人還分別就部門職責、工作流程和相關管理制度向新員工做了講解。入職培訓期間，新員工們積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，課堂上仔細聆聽，認真筆記，體現了良好的精神風貌，整個培訓現場氣氛活躍。
8月1日下午，新入職員工前往天津市振興水泥有限公司進行實地培訓，在專業(yè)人員的帶領與講解下，參觀了余熱發(fā)電的設備，熟悉了余熱發(fā)電的流程。參觀結束后，所有新員工乘車前往薊縣，開始為期兩天的拓展培訓。在拓展培訓期間，新員工通過高空斷橋、穿越電網和翻越畢業(yè)墻等一系列的拓展項目挑戰(zhàn)了自我，培養(yǎng)了良好的團隊意識，展現了中材節(jié)能人奮發(fā)向上的精神面貌。
培訓結束后，新員工們紛紛表示，通過此次培訓，更深入的了解了公司的發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績，決心盡快融入中材節(jié)能這個大家庭，恪盡職守，踏實敬業(yè)，爭取為公司發(fā)展再上新臺階做出自己的貢獻。

來源：人力資源部 李 磊