2013年6月3日，中材節(jié)能在生產(chǎn)調度會上，學習傳達了中材集團2013年維穩(wěn)信訪工作會議精神。公司高管，各中心、部門負責人，各支部書記參加了本次會議。

會上，黨委副書記楊德廣向全體參會人員傳達了集團會議的主要內容，總結分析了中材節(jié)能開展維穩(wěn)信訪工作的情況，重點強調了2013年維穩(wěn)信訪工作的總體要求。

楊總結合中材節(jié)能面臨的企業(yè)形勢和實際工作，就如何做好當前以及今后一個時期的信訪維穩(wěn)工作提出要求：一是加大力度，落實和解決職工提出的意見和建議。針對公司職代會期間征集到的職工意見和建議，相關承辦部門應積極采取措施，確保職工提出的意見、建議和提案得到有效的落實；二是要嚴格執(zhí)行值班制度，保證聯(lián)絡暢通，確保維穩(wěn)工作順利開展。各級相關部門應切實履行好第一責任，充分利用已開通的電子郵箱、電話等形式的信訪舉報箱，第一時間了解和解決職工最關心的問題，變矛盾“中轉站”為“終點站”，確保化解矛盾不出門，從源頭上夯實和穩(wěn)定企業(yè)基礎；三是加強協(xié)調配合，牢固樹立維護穩(wěn)定、信訪“一盤棋”思想。切實加強公司上下縱向聯(lián)動，相關部門之間橫向聯(lián)系，充分發(fā)揮各級黨組織和工會、共青團、女工等群眾組織的作用，凝聚合力，努力形成齊抓共管、群眾參與、整體作戰(zhàn)維護穩(wěn)定的工作局面。

從2011年開始，中材節(jié)能已將維穩(wěn)信訪工作列入重點工作。今后公司將繼續(xù)完善信訪工作機制，妥善處理職工群眾反映的信訪問題，為維護公司安全和諧穩(wěn)定、促進企業(yè)快速發(fā)展做出積極貢獻。

來源：黨群部 陳瀟旭