2019年1月10日上午，中材節(jié)能召開2018年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部40人參加了會議。會議由公司總裁胡也明主持。

胡也明指出，考核是對每個中層干部2018年度工作情況的總結(jié)和回顧，找出工作中存在的不足和問題，制定改進措施，以利于做好明年的工作，要求中層干部實事求是、客觀公正地進行述職和評價。

黨委書記劉習(xí)德對考核測評事項進行了說明并對考核工作提出要求，他希望與會人員正確認識、認真對待，以業(yè)績?yōu)橹?，客觀公正、實事求是地進行評價。

會上，中層干部本著客觀全面、重點突出，內(nèi)容充實、言之有物的原則，分別從一年來完成的重點工作、主要成績，存在的問題和不足，改進措施及下一步工作計劃等方面進行述職。

在聽取中層干部述職后，董事長張奇作了重要講話。他指出，2018年全體中層干部素質(zhì)進一步提高，并帶領(lǐng)團隊，齊心協(xié)力，扎實推進各項工作，完成了集團下達的工作任務(wù)，代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向中層干部及全體職工表示感謝。述職會既是考核，又是相互學(xué)習(xí)交流，完善自我，取長補短的學(xué)習(xí)平臺。希望通過述職考核加強部門溝通協(xié)作，形成有效工作合力，創(chuàng)新工作思路，不斷探索，勇于拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，遵循“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”的核心價值觀，及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準則，規(guī)范自己的行為，從而提高我們的工作水平。

參會人員認真地對中層干部進行了民主評價。

來源：人力資源部 張蕓